Steeds meer bedrijven willen werken aan de duurzame inzetbaarheid van hun personeel. Bedrijfsmaatschappelijk werk werkt:
• Kortdurend en doelgericht en op maat
• Preventief en curatief
• Voorkomen van terugval
• Traumaopvang
• Bevorderen van het welzijn en werkplezier
• Versnelt herstelproces
• Voortraject voor de intensieve begeleiding n de ggz
Duurzame inzetbaarheid betekent voor elk bedrijf iets anders omdat het vele verschillende facetten bevat. Op www.duurzameinzetbaarheid.nl leer je er meer over en beschrijf ik enkele voorbeelden van duurzame inzetbaarheid om een idee te krijgen van wat dit voor jouw organisatie kan betekenen.
Bedrijfsmaatschappelijk werk op maat zorgt er voor dat jij als werkgever aandacht hebt voor jouw eigen mensen, het personeel is het goud van je organisatie. Het voorkomen van uitval werkt het beste, helaas lukt dit niet altijd. Werknemers maken levensgebeurtenissen mee en dat maakt dat ze soms hulp nodig hebben. soms veranderen taken op het werk, dit is wat ik vaak waarneem:
Bedrijven die werken aan duurzame inzetbaarheid
